隨著晟禾教育集團的不斷發(fā)展，保教隊伍也日益壯大，為幫助幼兒園新入職園長、行政、教師、保育員、保健醫(yī)生盡早適應(yīng)幼兒園教育教學(xué)工作，加快形成一支素質(zhì)高、技能強、知識面寬的幼兒園保教新隊伍，2017年8月19日-20日兩天在晟禾聯(lián)建幼兒園拉開了晟禾教育2017教師特訓(xùn)營的帷幕。
晟禾教育管理有限公司董事長鄭炳榮先生、總園長謝少華女士攜集團旗下聯(lián)建總園、天悅灣分園、美墩苑分園、紅樹林分園的園長、老師、保育員共計一百多人參加了本次培訓(xùn)活動。
晟禾教育管理有限公司董事長鄭炳榮先生上臺致辭。
培訓(xùn)會伊始，晟禾教育管理有限公司鄭董事長做了熱情洋溢的動員部署，他指出：本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是晟禾教育開啟的“完善自我，提高素質(zhì)，汲取經(jīng)驗，推進工作”的充電模式，是為了加強和促進幼兒園的發(fā)展建設(shè)，提高晟禾園長、行政、教師、保育員、保健醫(yī)生人員等整體水平和綜合素質(zhì)的重要舉措。同時提出三點希望：1、集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)；2、理論聯(lián)系實際加強理解；3、自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。同時要求培訓(xùn)結(jié)束后每位學(xué)員都要認(rèn)真撰寫培訓(xùn)心得，做到學(xué)有所獲。
晟禾教育總園長謝少華女士暢談《晟禾教育集團創(chuàng)辦發(fā)展與前景展望》
培訓(xùn)中，我們聆聽了集團謝總園長關(guān)于《晟禾教育創(chuàng)辦發(fā)展與前景展望》的藍圖描繪，使我們對集團的現(xiàn)有規(guī)模、三年發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)目標(biāo)、辦園特色等有了充分的了解。她指出：普惠性幼兒園的誕生，是晟禾教育集團的機遇，也是挑戰(zhàn)，我們要時刻秉承“普惠，但不普通”的理念，追求普惠優(yōu)質(zhì)教育、助推教育公平，使每個兒童獲益。實現(xiàn)晟禾教育“晟啟未來，禾滿天下”的美好愿景。接著，謝總園長還和大家分享了《時代背景下教育改革與動態(tài)》，她對教育敏銳獨到的眼光和與時俱進的創(chuàng)新思維給我們留下了深刻的印象，她提出“喚醒、學(xué)習(xí)、參與、共同發(fā)展”，激勵著教師們只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念，提升自身專業(yè)素質(zhì)、才能適應(yīng)時代的發(fā)展。
兩天的培訓(xùn)，我們聆聽了9場講座，有晟禾教育管理有限公司法律顧問林榮律師的《幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)知識傳授和溝通表達的嚴(yán)密性》，林律師引用大量的案例，闡述了相關(guān)法律法規(guī)在幼兒園案例中的應(yīng)用，讓普法教育走進晟禾，走進每個老師心里；有鼓樓區(qū)花巷幼兒園林穎園長為我們做的《如何緩解入園焦慮做好新生入園工作》講座，結(jié)合實際案例對癥分析，學(xué)會利用各種方法幫助幼兒和家長緩解分離焦慮問題；天悅灣王園長結(jié)合自己多年的教育經(jīng)驗，為新教師們闡述了《教師及各崗位人員與家長的溝通技巧》；倉山實驗幼兒園的陳榕老師針對幼兒園的規(guī)范管理分享了《園長園務(wù)管理及教師的班務(wù)管理》；有紅樹林連園長的《幼兒教師職業(yè)禮儀的學(xué)習(xí)》以及聯(lián)建幼兒園陳愛云園長的《保育員一日工作操作規(guī)范及保教結(jié)合》和陳楓副園長的《構(gòu)建幼兒園安全工作管理體系》等內(nèi)容豐富的講座，各位講師用生動的語言，鮮活的案例，結(jié)合自己多年的從教經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，深入淺出的為我們詮釋了在幼教崗位上如何做人，如何做事，詮釋了幼兒教育的的真諦。
通過兩天的培訓(xùn)活動，使新入職的教師、保育員們感受到了晟禾教育集團的魅力，熟悉了幼兒園保教工作常規(guī)，學(xué)會采取適宜的方法開展幼兒園教育教學(xué)工作，老師們受益匪淺。希望通過本次培訓(xùn)，新教師們能快速成熟和成長起來，學(xué)以致用，為晟禾教育的發(fā)展貢獻出自己的力量。
講師風(fēng)采
晟禾教育管理有限公司法律顧問 林榮律師
花巷幼兒園林穎老師
晟禾天悅灣執(zhí)行園長王榕霞
倉山實驗幼兒園陳榕老師
晟禾紅樹林執(zhí)行園長連曉凌
晟禾聯(lián)建幼兒園執(zhí)行園長陳愛云
晟禾聯(lián)建幼兒園副園長陳楓
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